Direktorjem v javnem sektorju na nekoliko drugačen način kot preostalim javnim uslužbencem pripada izplačilo dela plače za redno delovno uspešnost. Pred njim mora organizacija pravilno ugotoviti obseg sredstev, ki jih ima za ta namen. Izračuna jih iz osnovne plače direktorja za tekoče leto. Ob tem za posameznega direktorja upošteva omejitve pri velikosti zneska, kar izhaja iz njegove osnovne plače, ki je veljala decembra preteklega leta.