Delo na domu, ki je bilo v Sloveniji prvič zakonsko urejeno že leta 1961, postaja vse pogostejša oblika dela. Delodajalec in delavec se lahko o takšni obliki dela sporazumeta z novo pogodbo o zaposlitvi, lahko pa mu ga delodajalec v primeru izrednih okoliščin tudi enostransko odredi. Poleg splošnih delovnopravnih pravil morata delavec in delodajalec pri delu na domu upoštevati še druge zahteve, kot sta izplačilo nadomestila za uporabo sredstev in preveritev domačih delovnih pogojev.