Slovenski delodajalci pošiljajo svoje zaposlene na delo v tujino na službeno pot ali na dolgotrajnejšo napotitev. Pri tem morajo biti zaposleni pozorni na zakonodajo države, v katero so poslani na delo, ki jih po določenem času lahko šteje za zavezance za davek. Lahko gre zgolj za obveznost nerezidenta za plačilo davka na viru, lahko pa jih država sčasoma celo šteje za svoje rezidente. Pravila obdavčitve imajo države urejene v svoji zakonodaji, zavezance pa ščitijo tudi določbe konvencije o izogibanju dvojnemu obdavčevanju, če sta jo država rezidentstva zaposlenega in država, v katero je poslan na delo, sklenili. Delodajalci bi morali zaposlene opozoriti na morebitne davčne obveznosti, ki se jim v zvezi s tem pojavijo v tujini, in jim tudi dati osnovne napotke.