Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela

Delodajalec ali delavec lahko poda odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela s sedemdnevnim odpovednim rokom. Poskusno delo pa mora biti pred tem urejeno v pogodbi o zaposlitvi. V njej je določeno tudi zakonito trajanje poskusnega dela. Delodajalec mora delavcu določiti mentorja, mu izročiti program poskusnega dela z jasnimi periodičnimi cilji in realnimi pričakovanji, odpoved pa mora biti utemeljena.

Mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 30. 11. 2017


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS