Inšpektorji za delo nadzirajo izvajanje zakonov s področja delovnih razmerij in varstva pri delu v zasebnem in javnem sektorju. Lahko posegajo po širokem naboru ukrepov, inšpektorski pregledi pa so lahko redni ali izredni. Pri tem se pogosto soočajo tudi s prevelikimi pričakovanji prijaviteljev, zlasti na področju neizplačila denarnih prejemkov iz naslova delovnega razmerja. Najpogostejše kršitve zaznavajo na področju plačila za delo, odmorov in počitkov, evidenc o izrabi delovnega časa in vsebin pogodbe o zaposlitvi.