Udeležba zaposlencev pri čistem dobičku družbe

Dolgo časa so prihajale "iz baze", se pravi iz delavskih vrst, take in drugačne pobude pa tudi konkretni predlogi, kako naj bi bili zaposleni v gospodarskih družbah bolj vzpodbujeni za doseganje večjega dobička in kako naj bi bili tudi na neki način udeleženi v njem po načelu večji ko je dobiček podjetja, večja naj bo tudi delavčeva korist od tega. Večji dobiček podjetja torej naj ne bi bil le posledica večjega kapitala lastnikov in zato naj ti ne bi imeli večje koristi, saj k večjemu dobičku prispevajo tudi zaposlenci, kar bi se jim moralo tudi poznati pri plačah. Do sedaj so lastniki naših gospodarskih družb tako in tako že lahko odločali, da delavcem pripadajo poleg rednih 12 bruto plač na leto še tako imenovane trinajste plače oziroma najrazličnejše stimulacije.

Dr. Stanko Koželj
Datum objave: 29. 05. 2008


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS