Delodajalci lahko izkoristijo različne spodbude pri zaposlovanju posameznih skupin zaposlenih. Nekatere so v obliki oprostitve določenih prispevkov, spet druge kot olajšava v obliki odbitka od davčne osnove, obdavčene z davkom od dohodkov pravnih oseb ali akontacijo dohodnine ali dohodnine iz dejavnosti. Možne pa so tudi druge vrste spodbud od sklada ali po razpisih. Zakonodajalec spodbuja predvsem zaposlovanje mlajših, starejših in invalidov.