Regres za letni dopust v zasebnem in javnem sektorju

Delodajalec mora delavcu vsako leto najkasneje do 1. julija izplačati regres za letni dopust. Če je nelikviden in kolektivna pogodba dovoljuje, ga lahko izplača do 1. novembra ali v nedenarni obliki. Do konca leta regres lahko izplača tistim delavcem, ki jih zaposli po 1. juliju. Delavcem, ki niso bili celotno leto zaposleni pri delodajalcu, pripada sorazmerni del regresa. Delavec mora del regresa, do katerega ni upravičen, vrniti.

mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 25. 05. 2022 / DAVŠČINE


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS