Kdaj vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga

Če delavec namerno krši pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, ga mora delodajalec na to pisno opozoriti. Če jih ne preneha kršiti, pa mu lahko pogodbo o zaposlitvi odpove iz krivdnega razloga. Delavec ima 15-dnevni odpovedni rok, odpravnina pa mu ne pripada. Prav tako mu ne pripada nadomestilo za brezposelnost na zavodu za zaposlovanje.

mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 27. 05. 2021 / DAVŠČINE


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS