Tri vrste delovne uspešnosti v javnem sektorju

V letu 2020 so se sprostile nekatere omejitve pri izplačevanju dela plače za delovno uspešnost v javnem sektorju. Uporabniki morajo biti zlasti pozorni na različne vrste delovne uspešnosti in na določitev obsega sredstev, ki se lahko razdelijo za posamezno vrsto. V nekaterih primerih pa so določene tudi omejitve glede velikosti sredstev, ki jih lahko za posamezno vrsto delovne uspešnosti prejme uslužbenec.

mag. Jana Trbižan
Datum objave: 27. 01. 2021 / RAČUNOVODSTVO


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS