Od 11. julija velja Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19. Pod določenimi pogoji delodajalcem ponovno omogoča povračilo nadomestila plače za delavce, ki jim je bila odrejena karantena. V skoraj dveh mesecih veljavnosti zakona se je odprla vrsta praktičnih vprašanj v zvezi z velikostjo nadomestila plače delavca v karanteni, upoštevajoč različne okoliščine.