Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti delavca

Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi nesposobnosti. To lahko stori pod pogojem, da delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, da dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kakovostno ali da ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in drugimi predpisi, izdanimi na podlagi zakona.

Mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 02. 08. 2018


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS