Prikrito delovno razmerje

Do nedavnega je bilo razmeroma lahko ugotoviti, kdo je delavec, danes pa je opredelitev tega pojma lahko zelo težavna. Zaradi zmanjševanja stroškov dela in prepričanja, da je klasično delovno razmerje togo, se delodajalci vse večkrat odločajo za prožnejše in atipične oblike dela namesto za klasično zaposlitev na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. V atipičnih oblikah dela pa je vse več prikritih delovnih razmerij, ki jih imenujemo prekarno delo.

Mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Datum objave: 25. 10. 2017


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS