Regres za letni dopust je dohodek iz delovnega razmerja. Obdavčen je v celoti. Če preseže predpisani znesek, izplačevalec obračuna tudi prispevke. Delavcu, ki je zaposlen pri več delodajalcih, pripada sorazmerni del regresa pri vsakem od njih. Sorazmernost se upošteva tudi pri ugotavljanju osnove za obračun prispevkov.