O odpravninah, denarnih povračilih in odškodninah iz delovnega razmerja

Delavec ima poleg pravice do dohodkov v zvezi z opravljenim delom tudi pravico do odpravnine ob odpovedi in prenehanju pogodbe o zaposlitvi ter ob upokojitvi. Če se z delodajalcem dogovori, ima namesto odpovednega roka pravico do denarnega povračila. Pripada pa mu tudi odškodnina, če delodajalec krši prepoved diskriminacije in trpinčenja na delovnem mestu.

Romana Hieng, univ. dipl. ekon.
Datum objave: 30. 05. 2013


Prebrskajte tudi po ostalih številkah revije IKS